HR Development Specialist (Human Resources Development)

Bergabunglah dengan Puffin Paint, perusahaan yang dinamis dan inovatif di Jakarta, sebagai HR Development Specialist kami! Kami mencari profesional HR yang bersemangat dan terampil untuk mendorong inisiatif pengembangan sumber daya manusia kami dan menciptakan budaya kerja yang berkembang. Dalam peran ini, Anda akan bertanggung jawab untuk merancang dan melaksanakan program pengembangan karyawan yang efektif, mulai dari pelatihan teknis hingga pengembangan keterampilan lunak. Anda akan bekerja sama dengan berbagai departemen untuk memastikan bahwa semua karyawan kami memiliki akses ke pelatihan dan sumber daya yang diperlukan untuk berkembang secara profesional.

Puffin Paint, perusahaan cat yang berkomitmen untuk inovasi dan kualitas, menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan beragam. Di sini, Anda akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi pada misi kami dalam menciptakan produk-produk cat yang menginspirasi dan mendukung kreativitas. Dengan bergabung, Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk terus berkembang dan berinovasi.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan dan pengembangan karyawan yang komprehensif.
• Mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengatur sesi pelatihan menggunakan alat seperti LinkedIn Learning, Coursera, dan platform internal kami.
• Mengelola evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif kepada karyawan.
• Mengkoordinasikan pelatihan teknis dan keterampilan lunak untuk memastikan karyawan siap dengan tuntutan pekerjaan mereka.
• Membangun dan memelihara hubungan dengan penyedia pelatihan eksternal untuk memastikan akses ke sumber daya pelatihan berkualitas.
• Menganalisis data pelatihan dan memberikan laporan berkala kepada manajemen untuk mendukung pengambilan keputusan strategis.
• Mengembangkan dan mengimplementasikan program pengembangan karir untuk mendukung pertumbuhan profesional karyawan.
• Mengorganisir acara dan kegiatan tim untuk meningkatkan keterlibatan dan kolaborasi di antara karyawan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sarjana dalam bidang Human Resources, Psikologi, atau bidang terkait.
• Minimal 3 tahun pengalaman dalam peran pengembangan sumber daya manusia.
• Pemahaman mendalam tentang praktik terbaik dalam pengembangan karyawan dan manajemen talenta.
• Pengalaman dengan alat pelatihan seperti LinkedIn Learning, Coursera, atau platform pelatihan serupa.
• Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan presentasi yang baik.
• Kemampuan analitis untuk menganalisis data pelatihan dan memberikan laporan yang informatif.
• Pengalaman dalam mengelola dan mengkoordinasikan pelatihan internal dan eksternal.
• Sertifikasi dalam bidang pengembangan karyawan atau manajemen talenta adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait