Senior HR Generalist
Cemerlang Concrete ยท ๐ Samarinda, Kalimantan Timur ยท Diposting 2026-10-12
FULL_TIMEโญ TERVERIFIKASI
nego
Bergabunglah dengan tim kami di Cemerlang Concrete untuk menjadi bagian dari perjalanan kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif. Sebagai Senior HR Generalist, Anda akan memainkan peran kunci dalam mendukung dan mengembangkan talenta kami di Samarinda, Kalimantan Timur.
Kami mencari seorang profesional berpengalaman yang memiliki pengetahuan mendalam tentang praktik HR modern dan mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan yang dinamis. Jika Anda siap untuk menghadapi tantangan dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan, kami tunggu kehadiran Anda.
Gaji: nego
๐ Tanggung Jawab Pekerjaan
Tanggung Jawab:
- Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.
- Menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR yang sesuai dengan peraturan dan praktik terbaik.
- Membangun dan memelihara hubungan baik dengan manajemen dan staf.
- Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktif.
- Mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.
- Memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan yang berlaku.
- Menyediakan dukungan dan bimbingan kepada karyawan terkait masalah HR.
- Mengumpulkan dan menganalisis data HR untuk mendukung pengambilan keputusan.
๐ Kualifikasi & Syarat
Kualifikasi:
- Pendidikan minimal S1 di bidang HR, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 5 tahun sebagai HR Generalist atau peran serupa.
- Pengetahuan mendalam tentang praktik HR modern dan peraturan yang berlaku.
- Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.
- Kemampuan analitis dan kemampuan untuk mengambil keputusan.
- Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa Indonesia yang baik.
- Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengoordinasikan berbagai fungsi HR.
- Sertifikasi dalam bidang HR akan menjadi nilai tambah.
๐ ๏ธ Keahlian
<h3>Kemampuan:</h3><ul><li>Kemampuan untuk mengelola proses rekrutmen dan seleksi.</li><li>Kemampuan untuk menyusun dan mengimplementasikan kebijakan HR.</li><li>Kemampuan untuk membangun hubungan baik dengan manajemen dan staf.</li><li>Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja.</li><li>Kemampuan untuk mengelola proses pelatihan dan pengembangan karyawan.</li><li>Kemampuan untuk memastikan kepatuhan dengan peraturan dan perundang-undangan.</li><li>Kemampuan untuk memberikan dukungan dan bimbingan kepada karyawan terkait masalah HR.</li><li>Kemampuan untuk mengumpulkan dan menganalisis data HR.</li></ul>
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.๐ Lamar Sekarang