Field Recruiter Intern (Bandung) - Human Resources & Talent Acquisition

Bersiaplah untuk menjadi bagian dari tim talenta di Private Advertiser di Bandung! Sebagai Field Recruiter Intern, Anda akan berperan aktif dalam mencari dan menarik talenta berkualitas untuk mendukung pertumbuhan perusahaan kami. Di sini, Anda tidak hanya akan belajar tentang proses rekrutmen, tetapi juga akan memiliki kesempatan untuk berkontribusi langsung dalam membangun tim yang unggul. Bergabunglah dengan kami dan jadilah bagian dari perjalanan kami dalam menciptakan lingkungan kerja yang inovatif dan kolaboratif.

Anda yang bersemangat tentang human resources dan talent acquisition? Anda yang suka tantangan dan ingin berkontribusi dalam lingkungan yang dinamis? Private Advertiser sedang mencari talenta muda yang bersemangat dan proaktif untuk bergabung sebagai Field Recruiter Intern. Dengan latar belakang pendidikan yang kuat dalam bidang HR dan pengalaman praktis yang relevan, Anda akan memiliki kesempatan untuk belajar langsung dari para profesional berpengalaman di bidang ini.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

• Melakukan pencarian talenta secara aktif melalui berbagai sumber seperti media sosial, platform rekrutmen online, dan networking.
• Mengidentifikasi dan mengevaluasi calon talenta yang sesuai dengan kebutuhan posisi yang tersedia.
• Membuat dan mengirimkan proposal penawaran kerja yang menarik dan sesuai dengan kebutuhan perusahaan.
• Melakukan wawancara dengan calon talenta untuk mengevaluasi kualifikasi dan kecocokan mereka dengan posisi yang tersedia.
• Mengumpulkan dan mengorganisir data talenta yang relevan untuk mendukung proses rekrutmen.
• Melaporkan hasil pencarian talenta dan proses rekrutmen kepada manajer HR.
• Mengikuti pelatihan dan pengembangan diri secara berkala untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan di bidang HR dan talent acquisition.
• Bekerja sama dengan tim HR untuk memastikan proses rekrutmen berjalan lancar dan efisien.

🎓 Kualifikasi & Syarat

• Sedang menempuh pendidikan di jurusan HR, Manajemen, atau bidang terkait di perguruan tinggi terakreditasi.
• Memiliki pengalaman praktis minimal 6 bulan di bidang HR atau talent acquisition.
• Memahami dasar-dasar proses rekrutmen dan seleksi talenta.
• Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk berinteraksi dengan berbagai pihak.
• Berpengalaman dalam menggunakan software rekrutmen seperti JobStreet, LinkedIn Recruiter, atau sistem rekrutmen internal perusahaan.
• Memiliki kemampuan analitis yang baik untuk mengevaluasi data talenta dan membuat keputusan yang tepat.
• Memiliki kemampuan untuk bekerja dalam tim dan mampu mengelola waktu dengan baik.
• Memiliki semangat kerja yang tinggi dan kemauan untuk belajar serta berkembang di bidang HR dan talent acquisition.

🛠️ Keahlian

Lowongan Terkait